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2020年9月24日北京——9月24日,聯(lián)想集團發(fā)布首份《環(huán)境、社會和公司治理報告》(以下簡稱ESG報告),從環(huán)境、社會和治理績效三個角度全面公布集團在2019/2020財年在綜合可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)自身治理方面的行動及成就。自2007年起,聯(lián)想相關報告名稱由企業(yè)社會責任報告、可持續(xù)發(fā)展報告到2020年正式更名為ESG報告,這一變遷彰顯了聯(lián)想在始終如一的環(huán)境和社會責任承諾之外,對于更高水平公司治理的追求。

2020年,中國企業(yè)擁抱ESG正當時。ESG聚焦傳統(tǒng)評價體系沒有關注到的隱形指標,是全球投資者衡量企業(yè)發(fā)展可持續(xù)性與社會責任感的重要參考標準。COVID-19疫情考驗企業(yè)韌性。多項研究表明,ESG評級良好的企業(yè)抗風險能力更強、更傾向于有長期穩(wěn)定的發(fā)展。在ESG領域一貫表現(xiàn)良好的聯(lián)想憑借其領先于行業(yè)的公司治理水平,已經從疫情影響中快速恢復,在2020/21財年第一財季繼續(xù)保持穩(wěn)定增長。

聯(lián)想是中國高科技制造企業(yè)ESG實踐的先驅者,更是樣本和標桿,ESG實踐已逾14年,今年被納入選香港恒生ESG50指數(shù)成分股,明晟指數(shù)(MSCI)企業(yè)ESG評級為“A”級。聯(lián)想ESG理念和品牌愿景、集團戰(zhàn)略、核心業(yè)務高度契合且已深度整合,更與經濟高質量發(fā)展、扶貧攻堅戰(zhàn)和公共健康等國家重大議題密切相關。未來,聯(lián)想將憑借科技和行動,開發(fā)更具變革力量的產品、解決方案和服務,在推進智能化轉型的道路上,建設更加可持續(xù)的未來。

聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶表示:“2020年充滿變化,作為一家擁有63000名員工,并為全球180個市場客戶提供服務的領先企業(yè),聯(lián)想在后疫情時代承擔著比以往更重要的社會責任。這份責任感驅動著我們以前所未有的力度,設立高于行業(yè)標準更加進取的目標,真正實現(xiàn)讓智能‘持續(xù)’為每一個可能!”

規(guī)范透明高效的公司治理方能基業(yè)長青、行穩(wěn)致遠

聯(lián)想一直是國內先進企業(yè)治理的先驅者之一。聯(lián)想多年來開展嚴格的合規(guī)管理,并保持最高標準的商業(yè)道德,將誠信、反腐敗、員工健康與福利、數(shù)據(jù)隱私安全等理念融入到公司企業(yè)文化、科技創(chuàng)新與業(yè)務發(fā)展之中。規(guī)范、透明且高效的公司治理結構正是聯(lián)想多年來保持可持續(xù)增長的關鍵,也受到了認可。聯(lián)想已經連續(xù)七年榮獲香港會計師工會(HKICPA)頒發(fā)的最佳企業(yè)治理白金獎。

聯(lián)想還將自身ESG實踐推廣至一級供應商及產業(yè)鏈供應鏈上下游企業(yè),促進企業(yè)降低運營對環(huán)境的影響,推廣負責任材料采購,促進產品研發(fā)和生產質量,改善合作企業(yè)雇員的工作環(huán)境,保障員工合法權益。目前95%的供應商獲得質量、環(huán)境及職業(yè)安全方面的多項國際認證。

此外,聯(lián)想還專注于全面創(chuàng)新,創(chuàng)造科技新體驗。聯(lián)想在全球擁有15個研發(fā)基地,每年研發(fā)投入達100億人民幣,帶領1萬名工程師勇攀技術高峰,累計獲得超過2.9萬項專利,其中包含逾1000項5G專利。今年聯(lián)想陸續(xù)推出全球首款5G PC、首款可折疊筆記本電腦ThinkPad X1 Fold,以及摩托羅拉刀鋒5G折疊屏手機,引領折疊屏和5G技術實現(xiàn)全面商用。

十年減排92%,智能循環(huán)經濟支持可持續(xù)發(fā)展

通過優(yōu)化生產、運營、供應鏈和產品生命周期管理過程,聯(lián)想超額完成了此前設定的可持續(xù)發(fā)展目標。于2009/10財年的數(shù)據(jù)相比,聯(lián)想2019/20財年所有業(yè)務減少了92%的溫室氣體排放,超額完成了40%。聯(lián)想還通過實施節(jié)能項目并使用可再生能源實現(xiàn),擴大對于可持續(xù)發(fā)展運營的投入,聯(lián)想目前于全球工廠安裝的太陽能裝置總容量達到16兆瓦。

在此基礎上,聯(lián)想為2029/30財年提出了新目標——到2030年,實現(xiàn)公司運營性直接及間接碳排放減少50%、部分價值鏈的碳排放強度降低25%、達成接近溫室氣體凈零排放,為全球控溫做出更大貢獻。這一目標的設定符合全球科學碳目標倡議(SBTi)。

以智能循環(huán)設計、智能循環(huán)使用和智能循環(huán)回收為三大重要抓手的循環(huán)經濟則是聯(lián)想環(huán)保承諾的另一重要體現(xiàn)。一直以來,聯(lián)想專注于開發(fā)和設計優(yōu)質環(huán)保型產品,在消費者使用環(huán)節(jié)推出相應服務模式和選項優(yōu)化產品和資源的使用,并通過產品回收計劃,最大程度減少供應鏈對新零件和材料的需求。在不懈的努力下,聯(lián)想已擴大使用CL-PCR材料的產品范圍,由2018/19財年的21款產品增加至2019/20財年的66款產品,214%的增幅彰顯聯(lián)想對支持循環(huán)經濟的承諾。

積極承擔社會責任,助力全球抗“疫”

在疫情期間,聯(lián)想充分發(fā)揮智能技術領域的優(yōu)勢盡綿薄之力。當疫情爆發(fā)時,聯(lián)想迅速啟動緊急馳援武漢行動,捐贈火神山和雷神山醫(yī)院所有IT設備。聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶通過 “聯(lián)想益學堂”公益項目,向湖北省包括孝感市大悟縣在內的“三市四縣”捐贈總價值1000萬的平板電腦和網卡,保障缺少網絡和終端的孩子們在疫情期間“停課不停學”。此外,聯(lián)想與華大基因和英特爾通力合作,利用超算技術為基因測速提供高達40倍的加速,助力新冠病毒特性研究。

此外,在日本,在美國、意大利、巴西,在全球各地,聯(lián)想為醫(yī)院、學校和低收入家庭捐贈電腦和平板,幫助實現(xiàn)醫(yī)療救助、遠程教育?，F(xiàn)在聯(lián)想在全球的捐獻金額已超過1,300萬美元。

打造多元化包容組織,聯(lián)想再次入選彭博性別平等指數(shù)

自成立以來,聯(lián)想一直致力于打造多元化及平等的工作場所和生態(tài)系統(tǒng),為每個人提供“沒有天花板的舞臺”。2019/20財年是公司第二年發(fā)布《多元化與包容性年度報告》,現(xiàn)在聯(lián)想最高級管理層14名人員中包括三名女性,全球女性高管占比達18.5%,非高管女性員工占比36.2%,均呈上升趨勢,員工敬業(yè)度得分超過90%。聯(lián)想組織內多元化及包容性舉措也獲得了各方嘉許,2020年聯(lián)想再次入選彭博性別平等指數(shù),且兩名副總裁名列福布斯中國《2019科技女性榜》。

“后疫情時代,ESG將成為中國實現(xiàn)經濟高質量發(fā)展的重要抓手,對于我國諸多企業(yè)在“十四五”期間實現(xiàn)產業(yè)結構調整升級和產業(yè)鏈、供應鏈、創(chuàng)新鏈的健康發(fā)展具有重要意義,”聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶說。“聯(lián)想將持續(xù)發(fā)揮自身作為ESG領導者和行業(yè)龍頭企業(yè)的表率作用,幫助各界企業(yè)通過ESG實現(xiàn)和提高自身價值,為中國經濟的高質量發(fā)展做出貢獻。”

關于聯(lián)想

聯(lián)想(HKSE: 992)(ADR: LNVGY)是一家年收入500億美元的《財富》世界500強公司,擁有63,000名員工,業(yè)務遍及180個市場。為實現(xiàn)“智能,為每一個可能”的公司愿景,我們開發(fā)創(chuàng)新技術,建設一個更加包容、值得信賴和可持續(xù)發(fā)展的數(shù)字化社會。聯(lián)想致力于持續(xù)研究、設計與制造全球最完備的端到端智能設備與智能基礎架構產品組合,引領和賦能智能化新時代的轉型變革,為全球億萬消費者打造更好的體驗和機遇,攜手成就未來。歡迎訪問聯(lián)想官方網站 https://www.lenovo.com,并關注“聯(lián)想集團”微博及微信公眾號等社交媒體官方賬號,獲取聯(lián)想最新動態(tài)。